千山區(qū)舉行警務社區(qū)化管理啟動儀式。今后，社區(qū)民警和輔警將保證每天下社區(qū)8小時以上，開展信息采集、巡邏防范、矛盾調解等一系列工作，最終實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、居民滿意”的目標。

　　據介紹，千山區(qū)共投入300多萬元作為警務改革經費，并納入財政預算，解決了辦公場所、人員、車輛、裝備、工資等問題。為每名社區(qū)民警配備一臺GPS巡邏車、一個筆記本電腦、一個社區(qū)警務室，同時招聘85名輔警，協助社區(qū)民警的工作。今后，千山區(qū)23名社區(qū)民警變“偶進社區(qū)”為“常駐社區(qū)”，保證每天在社區(qū)的工作時間在8小時以上，全天候為社區(qū)居民服務，推動警務工作前移。

　　為了適應社會管理面臨的新形勢，公安千山分局開展警務改革，結合轄區(qū)實際情況，在深入調研的基礎上，提出要把社區(qū)作為民警接觸居民、密切警民關系的主陣地，充分調動社區(qū)民警工作積極性，使其真正扎根于社區(qū)，全身心服務人民群眾，以“進百家門、識百家人、知百家事”的“三百”工程為核心、以社區(qū)民警爭做“弱勢群體的貼心人、矛盾化解的責任人、服務群眾的熱心人、重大信息的知情人和兩勞釋解幫教人”五種人為工作目標，最終實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、居民滿意”的目標。

　　公安千山分局還制定“113568”工作規(guī)定來規(guī)范社區(qū)民警工作行為，即：人手一冊《入戶走訪綜合登記簿》、每人每天寫實一篇《工作記錄》、每人創(chuàng)建三個警務工作站、爭做服務標兵“五種人”、每周累計對應《六種臺賬》、嚴格遵守《警務工作八種制度》，從制度上明確社區(qū)民警工作職責和任務，保證社區(qū)民警下社區(qū)工作時間。

　　新招聘的85名輔警將協助社區(qū)民警開展工作。這樣，就形成了社區(qū)民警全面融入社區(qū)政務和居民家務之中，整合社區(qū)各方面資源做好警務工作，以實現社區(qū)警務的“倍增效應”。